我市2008年人才储备工作进展顺利

   我局于6月23日至26日通过手机短信平台、电子邮件、电话联系等方式向有意来我市工作的161名大专、本科及硕士毕业生发布了人才储备消息。根据市党政联席会议研究通过的人才储备岗位，结合应试者的报考情况，于6月28至29日在职教中心举办了为期两天的人才储备面试会。
   通过采取面试形式主要测试应试者的综合素质，同时对报考文秘岗位的35人专门安排测试其写作能力，对报考计算机岗位的13人专门测试其计算机操作能力的基础上按照笔试（含计算机操作能力）、面试综合成绩排名参考应试者的所学专业和人才储备岗位要求相适应情况以及考生的在校表现情况、尊重各用人单位的用人意见的基础上，最后初步为43个行政事业单位储备了79名大学生。为我市行政事业单位输入新鲜血液，为全市经济社会发展提供了人才保障和智力支持。